Udviklet af branchen til branchen
Den nye traineeuddannelse er skabt af en bred projektgruppe med repræsentanter fra RGD’s sekretariat og medlemsfirmaer: partnere, revisorer, trainees og HR-ansvarlige.
Det betyder, at uddannelsen ikke kun er teoretisk konstrueret, men dybt forankret i dagligdagen i medlemsfirmaerne og udviklet på baggrund af konkrete behov, arbejdsopgaver og kompetencekrav.
Baggrunden for uddannelsen er et ønske om at gøre op med den traditionelle elevuddannelse, som er bundet af en uddannelsesbekendtgørelse med et meget bredt pensum. Et pensum, der ikke i tilstrækkelig grad afspejler trainee’ens faktiske arbejdsopgaver, og som kan koste både tid og ressourcer for trainee og medlemsfirma.
Faglighed, der kan bruges fra dag ét
Med RGD’s traineeuddannelse får medlemsfirmaerne et målrettet alternativ, der matcher niveau, ansvar og praksis i medlemsfirmaerne. Den nye uddannelse sikrer:
- Undervisning, der er tæt koblet til praksis.
- Fokus på de fagområder, trainee’en møder i hverdagen.
- Sammenhæng mellem oplæring på kontoret, undervisning og løbende feedback.
- Kompetencer, der hurtigt kan omsættes til konkret værdi i medlemsfirmaet.
Resultatet er trainees, der ikke kun lærer om revisionsfaget, men også lærer at arbejde i det.
En effektiv og gennemtænkt opbygning
Uddannelsen strækker sig over 2 år, og forløbet består af 6 moduler à 4 dage. Derudover tilbydes der et fælles intromodul i udlandet, hvor faglighed kombineres med teambuilding, fællesskab og sociale aktiviteter.
Sammenlignet med det nuværende elevforløb reduceres antallet af undervisningsdage fra 28 til 24 uden at gå på kompromis med det samlede antal undervisningstimer. Undervisningen er komprimeret og prioriteret, så den er mere fokuseret og effektiv.
Det giver flere dage på kontoret, hvor trainee'en kan indgå i opgaveløsningen, udvikle sig i praksis og hurtigere blive en værdiskabende del af teamet.
Centrale fagområder i uddannelsen
Modulerne dækker blandt andet:
- Revisors rolle, ansvar og professionelle dømmekraft
- Caseware – opstilling og afslutning af årsrapport
- Årsregnskabsloven
- Revision, udvidet gennemgang og assistance
- Skatte- og momsregler
- Kommunikation og samarbejde.
Undervisningen afvikles på udvalgte kursussteder i både Jylland og på Sjælland. Her samles 1. og 2. års trainees, så der skabes stærke faglige miljøer og netværk på tværs af medlemsfirmaerne.
Et tydeligt udbytte for medlemsfirmaerne
Med RGD’s skræddersyede traineeuddannelse får medlemsfirmaerne medarbejdere med et solidt teoretisk og praktisk fundament inden for revisionsfagets kerneområder og indsigt i de væsentligste serviceydelser i medlemsfirmaerne.
Trainee'erne opnår en klar forståelse af revisors rolle, ansvar og arbejdsmetoder i praksis og bliver i stand til selvstændigt at opstille og afslutte en mindre årsrapport i Caseware. Samtidig opbygger de sikkerhed i regnskabs- og revisionsfaglige grundprincipper og trænes i skattefaglige grundprincipper, herunder beregning og kvalitetssikring.
Uddannelsen styrker også deres soft skills inden for kommunikation, samarbejde og professionel adfærd.
Uddannelsen bygger på et stærkt læringsdesign med praksisnære cases, konkrete værktøjer og varierede undervisningsformer. Hertil kommer en tydelig feedbackkultur og et tæt samarbejde mellem trainee, mentor, undervisere og RGD.
